8月8-10日， 2014年中冠公司管理人員務(wù)虛會暨半年工作小結(jié)會議在溫州雁蕩山召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門主管、分公司及下屬公司負(fù)責(zé)人等參加了會議。

執(zhí)行董事聶偉軍講話

    本次會議分兩個階段進(jìn)行。第一階段，執(zhí)行董事聶偉軍通報(bào)了公司本部、各分公司及下屬公司上半年的經(jīng)營情況和取得的工作成果等。第二階段，圍繞“分析行業(yè)發(fā)展前景，提出公司下步發(fā)展建議”和“如何提升客戶的滿意度”等兩個議題，每位與會人員進(jìn)行了交流發(fā)言，分管領(lǐng)導(dǎo)逐一進(jìn)行了點(diǎn)評并分享了本人想法、心得和建議。

                部門主管發(fā)言                            分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、發(fā)言

    交流發(fā)言中，與會人員立足當(dāng)前，結(jié)合實(shí)際，用案例說話，暢所欲言、各抒己見，從各自不同的角度談體會、講問題、理思路、提建議，提出了：拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域、建立產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟；注重?cái)?shù)據(jù)積累、創(chuàng)新服務(wù)方式；做專做精、做強(qiáng)做大；夯實(shí)中冠品牌、培養(yǎng)不對稱競爭優(yōu)勢；苦練內(nèi)功、嚴(yán)把質(zhì)量，爭取中冠出品、必屬精品；提供增值服務(wù)，培養(yǎng)客戶對我們的依賴度等建議和舉措。通過交流討論，與會人員就當(dāng)前行業(yè)發(fā)展前景、公司下步發(fā)展方向、業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)、員工人才梯隊(duì)培養(yǎng)等達(dá)成了共識、統(tǒng)一了思想，為公司下一步更好更快發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)。

    會議最后，執(zhí)行董事聶偉軍做了總結(jié)發(fā)言，他對與會人員在交流討論中精彩的發(fā)言、新穎的觀點(diǎn)作了充分的肯定，并補(bǔ)充指出：公司要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，公司管理人員必須時刻注重自身素質(zhì)的提高，并要養(yǎng)成階段性的回頭看、勤思考的良好習(xí)慣，眼界就是境界，思路決定出路；我們在不斷努力提升外部客戶滿意度的同時，還要將員工當(dāng)作客戶，想法設(shè)法、創(chuàng)造條件，努力提升公司員工對公司的滿意度，營造員工肯干敢言、人人把公司當(dāng)家的良好工作氛圍。聶偉軍還對公司未來發(fā)展提出了更高的、具體的要求。

                                                                                      辦公室
　　　                                                                          2014年8月14日